一个人的档案作为个人经历、政治面貌、品德作风等的文件材料, 从一
定程度上讲，可以见证一个人成长的历程。招考有的需要政审看档案,计
算工龄等。大部分毕业生在工作后面临转正定级、职称申报。
1、档案挂靠服务对象：
非国有企业单位（外资、三资、合资、民营、私营）及在以上几类单位工
作的职员或者自由职业者（保险代理人、直销人员）等。
2、档案挂靠的好处：
对于非国有企业单位（外资、三资、合资、民营、私营）,由于没有人事
权,不能负责员工的档案管理工作. 这对员工的办理专业技术资格的认定
和考评申报,办理港澳通行证,因私出国政审带来极大的不便.对于单位而
言，使单位领导从具体琐碎的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企
业经营和应对市场竞争中去；同时，单位缩减了原有的人事管理机构、管
理人员，还可以节省成本。另一方面，人事代理制度解决了原有的人事管
理体制造成的人员“能上不能下，能进不能出，干好干坏一个样”的弊
端，形成新的用人机制。
3、档案挂靠的服务项目：
（1）、提供国家人事政策、法规的咨询服务；
（2）、人事行政关系及档案挂靠服务；
（3）、代办社会保险、接转各种保险关系；
（4）、办理专业技术资格的认定和考评申报；
（5）、代办证件：会计证、边防证、因私出国政审等；
（6）、出具各种以档案为依据的证明材
料。
4、档案挂靠及人事代理办理流程：
（1）、发商调函调档；
（2）、签定档案挂靠及人事代理协议书；
（3）、收费。
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